Personeelsmanager

Functie

• Na een inwerkperiode leid je de sociale dienst, personeelsdienst, loonadministratie en de dienst selectie & opleiding (11 personen in totaal).

• Je bent de leider in het opzetten van opleidingen, evaluaties, ontwikkelingstrajecten, arbeidsreglement, ...

• Je volgt de omkaderingsmedewerkers van aanwerving tot einde loopbaan.

• Als lid van het directiecomité stippel je mee het beleid uit.

• Je onderhoudt goede contacten met belangrijke stakeholders, (VDAB, scholen, federatie, vakbonden, …)

Jouw profiel

• Met een masterdiploma in handelswetenschappen, of vergelijkbaar.

• Met een positieve ingesteldheid, die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat.

• Die strategisch kan meedenken, en tezelfdertijd ook hands-on durft handelen.

• Met goede analytische capaciteiten, die samen met haar/zijn team oplossingsgericht werkt.

• Die goed op de hoogte blijft van de reglementering inzake sociale wetgeving en loonadministratie.

• Die tewerkstelling van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt belangrijk vindt.

• Die integriteit en eerlijkheid hoog in het vaandel voert

• Telefonische oproepen aannemen
  Doorverbinden naar de gevraagde gesprekspartners
  Een boodschap noteren
• Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren
• Administratieve dossiers samenstellen
  Gegevens, de actualisatie van gegevens, terugzendingen of aanmaningen controleren
• Brieven, tabellen, ... invoeren volgens instructies

Aanbod

• Een aangepast salarispakket en extralegale voordelen.

• Zinvol werk, waardoor onze maatwerkers kunnen groeien en bloeien.

• Een inspirerende werkomgeving met gepassioneerde collega’s.

• Een vleugje humor op de werkvloer. Daar worden wij blij van.